西疇縣提升“三個組織化”激活發展新動能
【打印本頁】 【收藏本頁】 發布時間:2020/07/08 來源:
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近年來,西疇縣積極發揮黨組織作用,不斷提高產業扶貧、就業扶貧和易地扶貧搬遷“三個組織化”程度,切實把黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化為推動發展的優勢。 

組織體系覆蓋產業鏈條創新業。充分發揮黨組織作用,積極引入龍頭企業,為企業與群眾搭建合作平臺,形成“黨組織+合作社+公司+基地+群眾”的利益共同體,讓村集體和農民群眾共享市場發展成果,抵御市場風險;提供群眾需求反應平臺,把群眾對企業的需求通過黨組織集中向企業反應,保障群眾利益;提供矛盾糾紛調處平臺,黨組織主動協調企業與群眾的矛盾糾紛,既解決好當前的利益問題,更服務好長遠的發展目標。 

組織體系服務就業創業育新人。發揮黨組織領導下就業協會作用,通過整合培訓資源,組織技能培訓,提供勞動政策服務,把無業人培訓成就業人;通過搭建政策連心橋,鼓勵有意向返鄉人員創業產業落地家鄉,把就業人培養成創業人;通過認真選育,把創業人培育成致富帶頭人;通過把致富帶頭人納入青年人才黨支部,培養塑造為黨員和村干部后備軍。今年來,全縣73個就業協會組織7.7萬農村勞動力返崗務工,實行“點對點”定向輸送務工群眾63批次,依托青年人才黨支部回引100名青年人才返鄉就業創業。 

組織體系構建家的格局筑新居。圍繞“建設一個家”打造易地扶貧搬遷點,持續加強安置點黨組織建設,選強配齊安置點黨組織書記和班子,通過強化實訓提升黨組織“家長”能力;搬遷群眾通過資金入股、勞務入股合作社實現利益共享,對有勞動能力的搬遷群眾開展勞動技能培訓,實現勞務輸出就業和就近就地就業,讓“家庭成員”自食其力;健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的基層治理體系和群眾自治組織、群團組織、社會組織、村集體經濟組織,實現共建共管共治共享的新氣象。新興社區易地扶貧搬遷安置點通過出租107間門面及套房獲得年收益79萬元,開展社區招聘會9場次提供3000余個就業崗位,開展技能和家政服務培訓5期1700人次,組織外出務工800余人次。 

(州委辦公室信息綜合室) 


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