對政協文山州十二屆四次會議第121號提案的答復
【打印本頁】 【收藏本頁】 發布時間:2020/06/30 來源:州衛生健康委,文衛健函〔2020〕73號
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                                                                                     公開     

                                                                     文衛健函〔2020〕73號     

  

陸克茂委員:      

您在政協文山壯族苗族自治州第十二屆委員會第四次會議期間提出的“關于加大文山州縣鄉兩級醫療技術人才引進工作力度的建議”已交州衛生健康委研究辦理,現答復如下。      

文山州衛生健康人才隊伍存在的困難和問題確如您在提案所寫“縣鄉兩級醫務人員總量嚴重不足、壓縮編制、大量使用編外人員、縣級引進需研究生學歷”。我們深知人才的重要性,時時同編辦、人社等部門加強溝通協調,積極爭取進人指標,建議適當降低進人“門檻”等,并且得到了編辦、人社等部門的大力支持。2017年3月,省人社廳、省衛計委出臺了《關于云南省鄉鎮衛生院公開招聘工作人員的指導意見》,簡化了招聘程序、放寬了學歷、年齡、職稱等要求,對緩解基層醫療衛生機構人才短缺、招聘困難提供了強有力的政策保障。州縣衛生健康部門為解決人才匱乏問題作出了積極努力,無奈受限于地方經濟社會發展水平不高、編制不足等因素,近年來的衛生人才引進總體不盡如人意。      

在今后的工作中,我們將支持各醫療衛生單位采取多種靈活務實的方式,探索開展柔性引才,鼓勵用人單位對高層次人才、緊缺人才拿出“真金白銀”,開出“優厚待遇”,切實增強人才引進的吸引力,提升人才引進的競爭力。我們將繼續加強同編辦、人社等部門的溝通協調,反映衛生人才隊伍存在的困難和問題,著力爭取多進人,多進適合實際需要的人。     

感謝您提出的寶貴建議,希望一如既往支持我們的工作。     

  

                                                              文山州衛生健康委員會     

                                                                  2020年5月25日     

(聯系人及電話:保紅梅  13887502736)     


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