中共文山州政務服務管理局黨組關于巡察整改情況的通報
【打印本頁】 【收藏本頁】 發布時間:2020/07/09 來源:
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按照州委統一部署,2019年11月7日至12月15日,九屆州委第九輪巡察第四巡察組對州政務服務管理局黨組開展了巡察監督。2020年1月21日,州委第四巡察組向州政務服務管理局黨組反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》規定,現將巡察整改進展情況予以公布。  

一、黨的領導方面

(一)關于“存在大局意識不強,對全州政務服務工作統籌謀劃不夠”的整改情況。組織工作專班對部門網上政務服務事項逐一進行梳理、排查和核對,截至目前,網上可辦率為100%,進駐率為105%。報請文山州人民政府辦公室印發了《關于認真做好各級政府政務(為民)服務中心(站)實體政務大廳建設的通知》,督促將政務服務實體大廳建設納入各級人民政府“十四五”規劃,力爭“十四五”期間完成建設任務。  

(二)關于“存在看齊意識不強,貫徹上級決策部署不到位”的整改情況。已完成收集匯總文山州自建審批類業務系統數據對接的請示上報省項目組,待省整合后推動破解“信息孤島”問題。開展了“一部手機辦事通”專項督查和業務協調對接。截至目前,全州累計注冊用戶19.36萬人,比2019年10月31日的10.2萬人增加9.16萬人;注冊人口占人口總數的5.27%,比2019年10月31日的2.8%增加2.47%。積極推動全州農村產權交易平臺電子系統開發并上線運行,制定農村產權交易管理暫行辦法報州政府審查。全州計劃實施的71個農村產權交易平臺網點建設主體完工68個,完工率95.77%。  

(三)關于“存在擔當精神不夠,破解招投標難題的勁頭不足”的整改情況。聯合州發改委發布《關于征集云南省綜合評標專家庫文山州子庫評標專家的公告》,召開了州公共資源交易工作聯席會議,統籌推進綜合評標州級子庫、縣級分庫建設,通過加快制定出臺《文山州工程建設項目交易監督管理辦法(試行)》,實現遠程異地評標常態化將變成現實,優化公共資源進場交易管理。  

(四)關于“存在為民服務意識樹得不牢,政務服務環境有待改善”的整改情況。印發了要求水、電、氣供應等公用事業全部進駐州縣政務服務中心通知,2019年用電、用水考核指標由上年位列全省末位提升到中等水平,2020年3月份政務服務好差評位列全省第3名。每天對各縣(市)中介超市平臺發布的公告進行嚴格審核。印發了《關于對政務服務中心窗口開展自檢自查的通知》,實行項目申報24小時不打烊,開設少數民族語言接件窗口,在州、縣(市)級政務服務中心發放900份《政務服務滿意度調查問卷》,加大群眾的監督力度。  

(五)關于“存在意識形態工作流于形式”的整改情況。制定印發《文山州政務服務管理局意識形態工作重點領域風險防控工作制度》,已分別專題安排意識形態工作和研判一季度意識形態工作,并上報了分析研判報告。  

(六)關于“存在落實上級部署的重大專項行動有差距”的整改情況。著力推進“一部手機辦事通”等六項重點工作落實,形成“用好干部推動政務服務創新”專題調研報告,督促7名黨員進行整改。兩次組織集中學習民族政策理論和掃黑除惡文件,進一步抓實“N個一”工作,組織2位同志參加“講好文山故事”講解大賽,完成政務公共規劃建設情況報告。著力排查、深挖可能存在的涉黑涉惡違法犯罪線索,協助州紀委監委、掃黑辦調閱檔案資料10次。簽訂了《2020年度結對共建協議》,認真組織干部職工深入開展幫扶工作,加大幫扶力度,提高掛鉤扶貧項目落地見效。

二、黨的建設方面

(一)關于“存在理論武裝弱化”的整改情況。制定了《文山州政務服務管理局黨總支黨員述學評學考學制度》,實施“每周讀1書工程”。改進政治理論學習方式,已經組織3次理論中心組學習研討,6位同志作了交流發言。  

(二)關于“存在黨支部規范化建設存在薄弱環節”的整改情況。局黨總支將不定期派員指導黨支部的“三會一課”,對各支部組織委員開展了一單四制工作培訓,現全體黨員都應用云嶺先鋒App開展黨員積分管理工作。已督促交易中心黨支部、1名班子成員和2名黨員對存在問題整改到位。  

(三)關于“存在黨組議事決策不嚴肅”的整改情況。進一步修訂完善《中共文山州政務服務管理局黨組議事規則》并嚴格執行,對班子成員開展了1次民主集中制教育。重申分管領導要按照組織程序,做到履職到位。班子成員特別是班子負責人已在3月12日召開的巡察整改專題民主生活會上開展了嚴肅認真的批評和自我批評,做到深刻反思,即知即改。  

(四)關于“干部人事制度執行不嚴格”的整改情況。已組織學習《黨政干部選拔任用條例》,開展了“用好干部推動政務服務創新”專題調研,下半年啟動配齊符合任職條件的空缺干部;已經清退下屬單位抽調人員。  

三、全面從嚴治黨方面

(一)關于“存在黨風廉政建設兩個責任落實不到位”的整改情況。對2020年黨風廉政建設工作任務進行分解,簽訂目標責任書,梳理排查廉政風險點,制定防控措施。組織班子成員學習《關于領導干部報告個人重大事項規定》,相關責任人作出深刻對照檢查,杜絕述責述廉報告內容雷同等問題再次發生。  

(二)關于“存在作風紀律整治不嚴”的整改情況。制定紀律作風專項集中整治方案,相繼4次對“一局三中心”進行紀律作風督查,公開通報督查發現問題。組織班子成員學習《“六個嚴禁”專項整治工作方案》和自查自糾,全體干部職工簽訂“六個嚴禁”承諾書。  

(三)“存在落實中央八項規定精神和省、州實施辦法不到位”的整改情況。已對違規發放考核獎勵、職工六一兒童節慰問金和公務接待超標資金清退完畢,原渠道返還單位賬戶。  

(四)關于“存在執行財經紀律不嚴”的整改情況。補充簽字并完善手續,對多報差旅費原渠道退還單位賬戶。已將長期往來款掛賬款上繳至州財政局國庫賬戶,完成保證金、采購款清退和在建工程轉固定資產手續。已清退專家庫人員和領取的勞務報酬。嚴格執行保證金收取標準,并長期堅持。已將財務印章會計章領導印章分別交由財務負責人、會計、出納保管。  

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0876-2137151;通訊地址:文山市華龍北路2號州政務服務中心六樓606室;郵政編碼:663099;電子郵箱:[email protected]。  

中共文山州政務服務管理局黨組  

2020年7月9日  


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